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Ressources EDI
La direction de l'École Telfer soutient la conviction que chaque individu, y compris les étudiants, les membres du corps professoral et le personnel administratif, devrait avoir la possibilité de s'épanouir dans un environnement exempt de discrimination fondée sur des facteurs tels que la race, la couleur, le lieu d'origine, la langue, la religion, le statut d'immigrant ou de nouvel arrivant, l'origine ethnique, la capacité, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre et l'âge.
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Rapport EDI
Dans ce rapport, vous trouverez les résultats du sondage mené par l'AETSA sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'École de gestion Telfer. Ce sondage a été distribué aux membres de la population étudiante de l'École de gestion Telfer. Il a été distribué par le biais des groupes de messagerie du syndicat étudiant, des groupes de messagerie des clubs du corps professoral et des groupes de messagerie des ambassadeurs du Centre des carrières Telfer, ainsi que de la page Instagram de l'AETSA. Ce sondage a été distribué en français et en anglais et couvre les aspects suivants : Langue, Identité, Inclusion et Diversité et
l'initiative EDI.